Методики

Методики

Есть множество методик управления, ставших уже классическими. Многие из них используются экстенсивно: человеческий ресурс используется на износ — как только из человека не удается что-то «выжать» его увольняют. Поэтому в управлении всё чаще приходится сталкиваться с такими явлениями, как стресс, аппатия, демотивированность.

Мы предлагаем использовать современные методики управления в интенсивном ключе. Это означает, что объектом наших усилий является эффективность работников, как индивидуальная так и коллективная. Эта эффективность базируется не на сиеминутных выгодах, а на долгосрочном сбалансированном видении развития личности как управленцев, так и исполнителей.

Наши инвестиции в людей дают нам долгосрочный эффект развития, как бизнеса (успех базируется на успехе персонала), так и личного развития: если мы не разрушаем взаимоотношения с работниками компании, это дает нам возможности динамично развиваться как личности.

Мы предлагаем осознанное развитие в таких направлениях:

  • Применение методик TOC.
  • Управленческий коучинг и консалтинг.
  • Помощь в использовании прикладных решений 1С.
  • Применение системных подходов для повышения эффективности процессов в бизнесе.